El resultado de la reunión paritaria, celebrada en la Biblioteca Nacional de Maestras y Maestros del Palacio Sarmiento, tiene un impacto directo en el bolsillo de los docentes, ya que el salario mínimo docente aumentará a 250 mil pesos.

El Ministro de Educación, Jaime Perczyk, lideró las negociaciones con los sindicatos Ctera, UDA, CEA, Sadop y AMET. El acuerdo implica una actualización del Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado que beneficiará a maestros de grado, de jornada simple y sin antigüedad. A partir de septiembre, sus ingresos aumentarán de los 165 mil pesos actuales a 200 mil pesos, y finalmente, en diciembre, alcanzarán los 250 mil pesos.

Además de este aumento salarial, se acordó un incremento de 7500 pesos para el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) y una mejora en la asignación destinada a conectividad, que ascenderá a 28.700 pesos a partir de este mismo mes.

Otro punto destacado es la aprobación del proyecto de “Erradicación, prevención, resguardo y reparación ante hechos de violencia y acoso sufridos por las y los trabajadores de la educación», una demanda que los gremios habían impulsado en las últimas reuniones.

El aumento salarial se implementará de manera escalonada en tres etapas. A partir de septiembre, el salario mínimo será de 200 mil pesos, en octubre se elevará a 220 mil y finalmente, en diciembre, alcanzará los 250 mil pesos, representando un aumento anual del 176,7 por ciento.

Durante el encuentro, el Ministro Perczyk reiteró el compromiso del Gobierno de que los salarios docentes no pierdan frente a la inflación y aseguró la continuación de la comisión de seguimiento de la evolución del salario, tal como se había acordado al inicio de la paritaria. La Ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, también estuvo presente en la reunión.

Los sindicatos, por su parte, expresaron su satisfacción por el cumplimiento de la revisión salarial acordada en la última reunión.

Sergio Romero, titular de la UDA, destacó el valor de la paritaria como herramienta para mejorar los salarios y resaltó que este acuerdo obliga a las autoridades nacionales y provinciales a discutir las condiciones de trabajo y las remuneraciones, garantizando que ningún docente cobre por debajo de los 250 mil pesos en Argentina.

Este acuerdo histórico en el ámbito educativo refleja el compromiso del Gobierno y los sindicatos en la búsqueda de una mejora significativa en las condiciones salariales de los docentes, brindando un sólido respaldo al sistema educativo argentino.

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Estas negociaciones, tomaron un giro más intenso con una serie de reuniones celebradas la semana pasada.

Finalmente, fuentes oficiales de la Gobernación han confirmado medidas sustanciales en beneficio de los trabajadores provinciales.

Incremento Salarial del 25% y Bonos Especiales

El gobernador Axel Kicillof anunció que, en el contexto de las mesas de monitoreo acordadas en las paritarias, la Provincia ha acordado un aumento salarial adicional del 10% que se sumará al aumento previamente pactado para los haberes de septiembre, lo que completará un incremento promedio del 25% para todos los empleados estatales y docentes de la provincia.

Para aquellos casos en los que este aumento no alcance los $30,000 netos, el gobierno provincial garantizará que se alcance ese monto como un piso salarial.

Además, en cumplimiento de las directrices establecidas por el Gobierno Nacional, la Provincia otorgará una suma fija no remunerativa en septiembre a aquellos que hayan percibido haberes en agosto por menos de $400,000.

• Los trabajadores con salarios netos menores o iguales a $370,000 recibirán un bono de $30,000.
• Para los casos en los que los haberes netos sean superiores a $370,000 pero no alcancen los $400,000, se otorgará la diferencia hasta completar dicha cifra.

Apoyo a los Jubilados y Fondos para los Municipios

Además, se anunció que los jubilados que percibieron haberes por menos de $120,000 recibirán un bono especial de $30,000 en septiembre. El Gobernador Axel Kicillof, también reveló la creación del «Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para Municipios», destinado a reforzar los salarios de los trabajadores municipales.

Este fondo se distribuirá según las solicitudes de cada municipio y tendrá carácter reintegrable.

Estos buscan aliviar las tensiones económicas de los trabajadores y jubilados en la Provincia de Buenos Aires , así como fortalecer el apoyo a nivel municipal en medidas un contexto desafiante.

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