El ajuste del 3,38% impacta en las prestaciones sociales y eleva el ingreso mensual de millones de familias, aunque parte del beneficio sigue sujeto a controles obligatorios.
La Administración Nacional de la Seguridad Social oficializó una nueva actualización en los valores de la Asignación Universal por Hijo (AUH), que comenzará a regir en mayo de 2026. La suba, equivalente al 3,38%, responde al esquema de movilidad vigente, atado a la evolución de la inflación informada por el INDEC.
Con este incremento, el monto total por hijo asciende a $113.127,92. Sin embargo, el sistema de pago mantiene la modalidad habitual: los titulares perciben mensualmente el 80% de la prestación, mientras que el 20% restante se retiene hasta que se acrediten los requisitos exigidos.
En paralelo, la AUH destinada a personas con discapacidad presenta un valor significativamente mayor, alcanzando los $368.034,76. Por su parte, la Asignación por Embarazo (AUE) se equipara al monto general por hijo, consolidándose también en $113.127,92.
Este esquema forma parte de la política de protección social que busca garantizar ingresos mínimos a sectores vulnerables. El beneficio está dirigido a personas desocupadas, trabajadores informales, empleadas domésticas y monotributistas sociales, cubriendo a menores de hasta 18 años o sin límite de edad en casos de discapacidad.
La clave para cobrar el total del beneficio
Para acceder al porcentaje retenido, es indispensable cumplir con la presentación de la Libreta AUH. Este documento certifica que los niños y adolescentes cumplen con los controles de salud, el calendario de vacunación y la asistencia escolar.
El trámite puede realizarse de manera digital a través de la plataforma Mi Anses, ingresando con CUIL y Clave de la Seguridad Social, o bien de forma presencial en oficinas del organismo. Una vez completado y validado el proceso, el sistema habilita el pago del monto acumulado.
De esta manera, aunque el aumento mejora el ingreso mensual, el cobro total continúa condicionado al cumplimiento de los requisitos establecidos por el sistema de seguridad social.
