El cierre de 2025 estará marcado por una extensa tanda de ajustes salariales pactados en paritarias. Distintos sindicatos activarán tramos de aumento, sumas adicionales y revisiones para recomponer ingresos en un mes que, además, incluye el pago del medio aguinaldo.
A pocos días de comenzar diciembre, los gremios ya confirmaron los tramos de actualización salarial que impactarán en los sueldos del último mes del año. La mayoría de estos ajustes provienen de acuerdos firmados en paritarias y contemplan incrementos porcentuales, sumas fijas, adicionales no remunerativos y revisiones atadas al índice de precios.
El sector metalúrgico, por ejemplo, mantiene vigente un esquema de aumentos proyectado hasta marzo de 2026. Para diciembre, los trabajadores de la UOM percibirán una suma no remunerativa de $35.000, mientras que otros tramos se aplicaron en los meses previos y continuarán durante el verano.
En Comercio, el sindicato nacional confirmó una suba del 1% sobre los salarios de noviembre, en un escenario donde continúa negociando mejoras adicionales. En la construcción, la UOCRA ejecutará un incremento del 1,3% en diciembre, correspondiente al acuerdo que previamente estableció un 1,4% sobre los básicos de octubre más sumas fijas en cuotas quincenales.
El sector de la sanidad también verá actualizaciones acumulativas: clínicas, sanatorios, laboratorios y demás ramas asistenciales recibirán un 1,5% adicional en diciembre, mientras avanza la aplicación de nuevas escalas en áreas vinculadas a la industria farmacéutica.
Los gastronómicos y hoteleros, bajo el convenio UTHGRA 389/04, continúan con la recomposición pautada para el período junio 2025–mayo 2026, que incluye incrementos y una gratificación especial. En tanto, los trabajadores bancarios alcanzaron un salario inicial de $1.959.956, sumado a un plus por el Día del Bancario que supera $1,7 millones, actualizado según los parámetros sectoriales.
La actividad aceitera también cerró un entendimiento que eleva el salario básico para la categoría inicial: $2.075.186 en noviembre, $2.100.000 en diciembre y $2.344.000 desde enero de 2026.
En Camioneros, el incremento general del 1% sobre los básicos de noviembre forma parte del acuerdo que distribuye un total del 6,3% entre septiembre de 2025 y febrero de 2026, con sumas extraordinarias y revisiones ligadas al IPC.
Otros rubros también experimentarán mejoras:
-
SUTERH: $50.000 remunerativos mensuales + 7% extra en viáticos.
-
Personal doméstico: 1,3% en diciembre + bono no remunerativo entre $6.000 y $14.000.
-
Carne: 2% en diciembre.
-
Alimentación avícola: tramo del 2,1% para diciembre dentro de un aumento total del 7,2%.
-
Seguros: 2% en diciembre, en un esquema escalonado que suma 9,84%.
-
Televisión: 2,3% no remunerativo para cable; y un total del 9,26% para productoras y canales.
-
Telefónicos: 2,3% correspondiente a diciembre.
-
Maestranza: 3,27% para este mes dentro de un ciclo de cuatro incrementos.
-
Plásticos: 4,1% de aumento al básico más sumas fijas.
-
Pasteleros: 4,37% al básico + 2,22% no remunerativo.
-
Vigiladores privados: suma no remunerativa de $25.000 incluida en un esquema de 5,74%.
-
Médicos privados: continuidad del pago de $60.000 mientras se define un nuevo acuerdo.
-
Vidrio: aplicación del último tramo del 2,5%.
-
Industria fideera y pastas frescas: 3% a percibir con los haberes de diciembre.
-
Mecánicos: actualización del básico que va de $816.537,58 a $1.633.051,18, más sumas no remunerativas.
-
Vitivinícolas: incrementos escalonados hasta febrero de 2026.
-
UTEDYC: ajustes en todos los convenios, vigentes hasta enero.
-
UTA: el salario total de un chofer en AMBA asciende a $1.682.000 con viáticos.
-
Mineros: aumentos en todas las ramas.
-
Despachantes de aduana: 5% sobre los básicos de noviembre.
-
Marítimos: nuevas subas según cada convenio.
-
Perfumistas: tramo del 3,5% en diciembre, dentro de una mejora total del 11%.
-
Carga y descarga: salarios mensuales que superan $1,1 millón dependiendo de la categoría.
Con estos incrementos y el pago del aguinaldo, diciembre se posiciona como el mes de ingresos más altos del año para la mayoría de los trabajadores bajo convenio colectivo.