Liliana Hendel, Débora Giorgi y equipo

La Secretaria de Producción de La Matanza, Lic. Débora Giorgi expresó: «Trabajando con Liliana Hendel y su equipo para articular los programas de empleo y de puesta en marcha de emprendimientos para mujeres que padecieron violencia de género».

«El auto sustento económico es condición para no depender de la manutención del violento», resaltó y finalizó Débora Giorgi.

Éstas políticas municipales, son llevadas adelante, para brindar oportunidades y posibilidades a todas las mujeres de La Matanza.

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El Secretario de Planificación Operativa del municipio de La Matanza, Miguel Saredi quiso recordar a tantas mujeres que formaron parte de la Guerra de Malvinas.

Saredi expresó: «No sólo fueron madres, abuelas, hermanas, tías, amigas. También en la guerra de Malvinas hubo protagonistas mujeres».

Agregando: «Mujeres héroes formaron parte de la guerra de Malvinas, veteranas que estuvieron al lado de nuestros hombres y hoy, forman parte de nuestra historia».

«Muchas de ellas enfermeras o instruméntadoras quirúrgicas, que vivieron pesadillas, el estrés de la guerra, pero sobre todas las cosas; estuvieron allí presentes, fuertes para cuidar a nuestros hombres», detalló Saredi.

«Ellas cumplieron un rol muy importante por esos días y se han convertido en Mujeres Héroes de nuestra Patria«, resaltó Saredi.

«Hoy, quiero homenajearlas también a ellas y agradecerles», concluyó Saredi.

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Esto sería hasta tanto el Congreso apruebe el proyecto de ley de “pago de deuda previsional” para que tanto varones como mujeres puedan completar los 30 años de aportes y acceder a la jubilación.

El 23 de julio vence la posibilidad de que las mujeres puedan jubilarse por moratoria y el gobierno podría extender dicho plazo.

La extensión de la prórroga,  se fundamenta en que ese proyecto que cuenta con la sanción de Senadores, de aprobarse por Diputados, recién lo sería mucho después del 23 de julio, dejando a muchas mujeres sin saber si podrán acceder a la jubilación.

Y además, sin poder acceder a la PUAM (Prestación Universal Adulto Mayor) ya que se requiere 65 años de edad para percibir el 80% de la jubilación mínima y las mujeres pueden jubilarse a los 60 años.

El proyecto con sanción del Senado está destinado a las personas que ya hayan cumplido o que cumplan en los próximos 2 años la edad jubilatoria (60 años las mujeres/65 años los varones) y no cumplan con los 30 años de aportes.

Permite regularizar los períodos faltantes hasta diciembre de 2008 a través de la «compra» de los años faltantes que serán descontadas en hasta 120 cuotas del haber jubilatorio que se obtenga.

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¡Felicitaciones!

Constanza Sena, es socia y CEO de Seal Siher, una PyME familiar dedicada a la fabricación de repuestos bajo especificaciones internacionales, particularmente retenes y guarniciones para mecanismos hidráulicos y neumáticos.

En el marco del mes de la Mujer, la empresaria industrial recordó que al terminar el colegio secundario comenzó a trabajar en la compañía y que, al ser la menor, su incorporación al trabajo le costó más con sus hermanos que con su padre. “Siempre estuvieron resguardándome y protegiéndome”, agregó.

Sena consideró además que “mostrar el potencial, que te escuchen y valoren, es una tarea que cuesta, pero no es imposible” y que, año a año, la participación de las mujeres en los espacios de decisión seguirá incrementándose a mayor velocidad.

¿Cómo fue tu ingreso a la actividad empresarial?

Se dio naturalmente ya que, al ser parte de una empresa familiar, apenas terminé mis estudios secundarios, tenía el trabajo asegurado.

¿Y cómo es para una mujer trabajar en la producción industrial?

Es difícil, porque las mujeres, tenemos una cultura que nos dice que debemos ser amas de casa, mamás, esposas, amigas e industriales. Queremos cumplir todos esos roles y lo intentamos, pero se complica. Muchas veces tenemos que resignar cosas, de acuerdo al valor que les damos y no todas las personas pueden entenderlo. A veces hay que explicarle al esposo, que se tiene que hacer cargo de asistir al colegio a las 11.30 porque surgió una reunión de junta o con el mejor cliente. O surge una cena de negocios o queremos distendernos con amigas el fin de semana. Tampoco es fácil explicarle a un hijo de 6 años, que no se puede llegar a participar de un acto escolar.

 ¿Cuáles son las estrategias para romper el “techo de cristal” en el mundo empresarial?

Al tratarse de una empresa familiar, me costó más con mis hermanos que con mi padre. Soy la menor, siempre estuvieron resguardándome y protegiéndome. Eso trae como consecuencia vivir dentro de una copa de cristal. Mostrar el potencial, que te escuchen y valoren, es una tarea que cuesta, pero no es imposible. Lo principal es creer en una misma y estar convencida de que puede alcanzar las metas. Si una no está plenamente convencida, es muy difícil convencer a los demás.

Reiteradamente se habla de la brecha salarial que perjudica a las mujeres. ¿Se necesitan cambios legislativos para resolverla?

Más que cambios legislativos, necesitamos cambios culturales y ya no se trata de mujeres, sino de diversidad.

¿Cuál es el principal escollo que enfrentan en el campo laboral?

Que nos presten atención, nos escuchen y valoren nuestras capacidades. Muchas veces nos juzgan antes de que comencemos a hablar, ya sea por nuestro cuerpo o por nuestra actitud. Hay mujeres a las que, por tener exceso de peso, ni siquiera las atienden. Superarlo, es lograr que más mujeres lleguen a lugares de decisión, preparadas para ello, para que puedan cambiar culturas y mentalidades. El tema del cupo, es otro gran problema. Generalmente, cuando una mujer llega a un cargo, muchos hombres especulan que fue designada por el cupo u otras barbaridades.

¿Cómo visualizas, a corto plazo, el futuro de las mujeres en los puestos de dirección?

¡Cada día somos más! Las mujeres se están preparando, derribando barreras, afianzándose y teniendo cada día mayor seguridad. Creo que año a año, va a seguir incrementándose y cada vez será más rápido.

¿Qué consejo les das a las mujeres que se inician en el ámbito empresarial?

Que se animen,  se preparen, que hagan el programa Mujeres en Decisión (MED) en la Fundación Flor y que nunca duden de sus capacidades.

La empresa Seal Siher trabaja para todo tipo de industria. Realiza piezas especiales de cualquier tipo de acuerdo a planos o muestras, bajo los más estrictos niveles de calidad. Sellos para vástagos, para camisa, rascadores, limpia vástagos, sellos estáticos, para ejes rotativos, en sus diferentes compuestos: caucho, acrilo nitrilo, caucho fluorado, caucho de poliuretano, resina, fluoarado, poliamida, resina acetal, tejido de algodón, tejido para alta temperatura, bronce, fibra de vidrio, bisulfuro de molibdeno, micarta, entre otras.

Fuente: Ser Industria

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La Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM) formó una red con todas las docentes investigadoras con el objetivo de potenciar la formación de equipos, nuevas líneas de investigación y la perspectiva de género en los distintos ámbitos de conocimiento.

Decenas de investigadoras participaron de un encuentro convocado por la Secretaría de Ciencia y Tecnología, con el objetivo de intercambiar ideas y opiniones en un contexto de reivindicación de los derechos de la mujer. Allí, se puso en relieve el compromiso de la UNLaM, que, según destacaron, “reconoce -en sus políticas y acciones- el lugar de la mujer en la investigación y acompaña el reconocimiento internacional de derechos adquiridos”.

Las mujeres investigadoras de la UNLaM participan en un importante número de proyectos de investigación; estimulan y fomentan la innovación y la generación de nuevas ideas en ambientes diversos; trabajan para poner fin a todas las formas de discriminación, un derecho humano esencial en el desarrollo sostenible; promueven el crecimiento humano y económico y han instalado un estilo de investigación caracterizado por la pasión, la audacia y la imaginación.

En la UNLaM, las mujeres constituyen el 51 por ciento de los investigadores y el 26 por ciento de ellas dirige y co-dirige proyectos de investigación acreditados. Además, el 40 por ciento son docentes con cargos de adjunta, asociada y titular, y el 60 son auxiliares de docencia (jefe de trabajos prácticos y auxiliares).

Otro dato a destacar es que el 54 por ciento de las mujeres investigadoras de esta Casa de Altos Estudios tienen categoría del Programa de Incentivos a Docentes-Investigadores de la Secretaria de Políticas Universitarias (SPU), mientras que el 67 por ciento son becarias de grado que trabajan en investigación.

Por último, las disciplinas en las que las mujeres investigan son: Educación (26 por ciento); Economía, administración y contabilidad (16 por ciento); Antropología, sociología y ciencias políticas (16 por ciento); Ingeniería (9 por ciento); Medicina, odontología y ciencias de la salud (7 por ciento); Derecho y jurisprudencia (7 por ciento); Artes, comunicación social, literatura y lingüística (10 por ciento); y otras como Matemática, Psicología o Filosofía (6 por ciento).

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Junto a otras personas, realizaron una «suelta de corpiños» frente a la sede de la carteraen reclamo de la baja de sueldo que sufrieron por adherirse al paro del Día Internacional de la Mujer.

Empleadas del Ministerio de Educación y de la Secretaría de Cultura realizaron hoy una «suelta de corpiños» frente a la sede de la cartera, en el Pasaje Pizzurno 935, por los descuentos de haberes que sufrieron por sumarse al paro del 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer.

Las trabajadoras denunciaron que la medida fue un «intento de disciplinamiento» y un «ataque» contra el movimiento feminista.

«Organizamos esta intervención artística porque avanzaron sobre los derechos de las trabajadoras. Por primera vez nos descontaron un día de paro y en una fecha muy simbólica como es el 8M», dijo Laura Spinelli, delegada de ATE en la Secretaría de Cultura.

«Hay una doble discriminación: es un disciplinamiento por ser trabajadoras y por pertenecer al movimiento de mujeres», aseguró.

 Foto Finocchiaro, Ministro de Educación de La Nación.

Las trabajadoras presentaron un petitorio con la firma de más de 500 personalidades de la cultura, para que los secretarios de Modernización y Cultura, Andrés Ibarra y Pablo Avelluto, y el ministro de Educación, Alejandro Finocchiaro, den marcha atrás con los descuentos y con la pérdida del presentismo.

«Hicimos un petitorio al que se sumaron actrices, periodistas y otras personalidades para que retrocedan en la medida y nos devuelvan el dinero», señaló Spinelli.

Valentina Viglieca, otra de las delegadas, contó que «cuando nos enteramos que iban a hacer efectivo el descuento no lo podíamos creer, es el único ministerio nacional que lo hizo, en los demás ministerios no le descontaron a las mujeres».

En ese sentido, las delegadas precisaron que los descuentos superaron los 1.000 pesos

Fuente

Diario Crónica

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Un grupo de mujeres de La Matanza, invitadas por la Diputada provincial María Laura Ramírez, participaron en el Primer Parlamento de Mujeres realizado en la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires.

La apertura estuvo a cargo de Constanza Moreira (Senadora de Uruguay), Javiera Olivares Mardones (Ex presidenta del Colegio de Periodistas de Chile), Estela Díaz (Secretaria de Género de CTA), y las diputadas Susana González, Lucía Portos, María Laura Ramírez y Florencia Saintout.

Durante el inicio de la jornada, María Laura Ramírez resaltó la responsabilidad de las mujeres de representan al pueblo en una banca legislativa y sostuvo que “En la historia de esta Argentina el Peronismo destacó por tener grandes mujeres como Eva Duarte que peleó por los más necesitados y Cristina Fernández de Kirchner”.

La iniciativa, organizada por el Bloque de Diputados Unidad Ciudadana – PJ, reunió a mujeres de distintos espacios que brindaron testimonios y compartieron ideas con el objetivo de construir una agenda legislativa. En representación del distrito de La Matanza expusieron Silvana Vignola, responsable del Programa Municipal de Prevención del Abuso Sexual Infantil, y Rosa Arias, Coordinadora del Programa Municipal de Enfermedades Pocos Frecuentes.

Vignola evaluó el accionar de las instituciones que intervienen en casos de abuso sexual y evaluó que es “necesario erradicar las prácticas instituidas enraizadas en la ideología patriarcal; generar más acciones positivas y sensibilizar a la sociedad en general. Sólo así se garantizará el efectivo cumplimiento de los derechos de los niños”, culminó.

Por su parte, Arias habló sobre las legislaciones y sus implementaciones en materia de enfermedades poco frecuentes en el ámbito de la provincia de Buenos Aires y del distrito matancero.

También participaron la Diputada Nacional Mónica Macha, la periodista Cynthia García y referentes que trabajan sobre las temáticas violencia de género, abuso sexual infantil, trata, feminización de la pobreza, parto respetado, aborto legal, identidad autopercibida; y de problemáticas relacionadas al acceso a la salud y despidos laborales.

Fuente https://www.mlramirez.com.ar/honorable-camara-de-diputados/mujeres-de-la-matanza-participaron-en-el-primer-parlamento-de-mujeres/

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