Legisladores buscan restituir parte del salario perdido por docentes y mejorar condiciones laborales con un fondo específico

Diputados de distintos bloques de la oposición oficializaron una iniciativa para declarar la emergencia salarial educativa en Argentina, en medio de un contexto de deterioro del poder adquisitivo docente y conflictos en diversas jurisdicciones del país. La propuesta busca establecer una mejora remunerativa directa para quienes trabajan en la educación estatal y atender áreas estructurales del sistema educativo.

La iniciativa fue presentada como un proyecto de ley que propone crear el Fondo de Fortalecimiento Salarial Educativo, financiado con el 1 % del Fondo de Aportes del Tesoro Nacional (ATN). Según los impulsores, este fondo permitiría otorgar complementos salariales mensuales de hasta $119.473 por cargo entre marzo y diciembre, con asignaciones adicionales para quienes desempeñan funciones en escuelas en situación de vulnerabilidad social.

Los legisladores sostienen que entre 2023 y 2025 el salario docente perdió en promedio cerca del 19 % de su poder adquisitivo, con retrocesos en 19 de las 24 jurisdicciones del país, lo que motivó la declaración de emergencia educativa.

Además de la recomposición salarial, el proyecto propone destinar los $740.500 millones de ATN no ejecutados en 2025 a infraestructura escolar en todo el país, con un enfoque especial en establecimientos técnicos y escuelas vulnerables. De los recursos reasignados, se propone que el 75 % se utilice en mejoras edilicias generales y el 25 % para instituciones de educación técnica secundaria.

Los impulsores también destacan que la propuesta no crea nuevos impuestos ni modifica el régimen de coparticipación, y que busca terminar con la discrecionalidad política en el reparto de los fondos ATN mediante un mecanismo de asignación automática y rendición de cuentas obligatoria.

La presentación se da en un contexto de recurrentes tensiones entre docentes y autoridades educativas, con reclamos por paritarias nacionales y recomposición salarial en varias provincias.