Representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), en colaboración con las cámaras empresariales, han tomado una decisión trascendental al aprobar un significativo aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil para el último trimestre del presente año.
Este aumento, que fue confirmado por mayoría, implicará un incremento del salario mínimo del 32,2%, dividido en tres etapas desde octubre hasta diciembre. Esto marcará un ascenso significativo con respecto al piso salarial que se mantenía en 118 mil pesos hasta septiembre.
El aumento se llevará a cabo de la siguiente manera: un 12% en octubre, un 10% en noviembre y un 7% en diciembre, alcanzando un total de $156 mil en ese último mes. La Ministra de Trabajo, Raquel ‘Kelly’ Olmos , explicó la importancia de esta medida al afirmar: «El objetivo es avanzar en la adecuación del salario e introducir un cambio importante en el seguro de desempleo. Entendemos que ha quedado desfasado, lo cual desestimula la formalización. Lo que hoy llamamos planes sociales generan una ventaja superior al seguro de desempleo; pensamos que hay que adecuarlo».
Este aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil refleja un compromiso por parte de los representantes laborales y empresariales para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y promover la formalización laboral en Argentina. Se espera que tenga un impacto significativo en la economía y en la calidad de vida de aquellos que dependen de este piso salarial.