Bullrich había anunciado la posibilidad de eliminar la legislación laboral «por decreto» en caso de ganar las elecciones, lo que provocó una fuerte reacción del gremio docente.*

Mariano Tabasco, secretario general adjunto del SUTEBA en La Matanza, criticó las palabras de Bullrich, calificándolas como un intento de ganar apoyo electoral en un contexto en el que su candidatura se ve desfavorecida.

Tabasco destacó que la propuesta de derogar derechos laborales a través de un decreto muestra un desconocimiento del funcionamiento de los poderes del Estado, ya que estas leyes están protegidas por la Constitución y solo pueden modificarse siguiendo un proceso legislativo adecuado.

En lugar de retroceder en los derechos laborales, Tabasco señaló que en el mundo laboral actual se están discutiendo nuevas condiciones de trabajo que conducirán a legislaciones más adecuadas a los tiempos modernos, teniendo en cuenta los avances tecnológicos y las nuevas formas de producción y trabajo.

Además, destacó que la CTA y la CGT están proponiendo medidas como la reducción de la jornada laboral y la actualización de los regímenes laborales para adaptarse a los cambios actuales.

Tabasco concluyó que los discursos como el de Bullrich no aportan ideas nuevas y son estrategias que han fracasado en el pasado.

Además, recordó que durante el gobierno de Mauricio Macri, del cual Bullrich formó parte, las pequeñas y medianas empresas enfrentaron dificultades significativas.

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La Confederación General de Trabajo (CGT) Regional La Matanza ha respondido contundentemente a estas afirmaciones, criticando la postura de Bullrich y cuestionando su comprensión tanto de la política como de los derechos laborales.

Heraldo Cayuqueo, secretario general de la CGT Regional La Matanza, fue claro en su rechazo a la propuesta de Bullrich, calificándola como un acto de autoritarismo.

Según mencionó  Cayuqueo, estas declaraciones reflejan una falta de comprensión de la política y los derechos fundamentales de los trabajadores. Cayuqueo argumenta que derogar leyes laborales por decreto tendría consecuencias negativas tanto para los trabajadores como para la parte empresarial involucrada en las discusiones salariales.

En lugar de abogar por la derogación de las leyes laborales, Cayuqueo insiste en la importancia del diálogo, el debate y el consenso como vías para abordar los desafíos laborales en el país. Desde su perspectiva, la propuesta de Bullrich de recurrir a DNU para eliminar leyes laborales es un enfoque equivocado que no contribuirá a mejorar la situación laboral en Argentina.

Estas tensiones políticas y sindicales siguen siendo un tema de relevancia en el panorama político argentino a medida que se acercan las elecciones presidenciales.

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