El próximo martes 24 de marzo es el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, una fecha que según el calendario oficial constituye un feriado nacional e inamovible.

Sin embargo, tras decretarse el año pasado al 23 de marzo como un “feriado con fines turísticos”, se acerca otro fin de semana extra largo.

Entonces surgen siempre las mismas preguntas: ¿El 23 es un feriado obligatorio u optativo? ¿Si soy empleado, debo ir a trabajar? , ¿Cómo se paga si trabajo? La respuesta correcta depende de si se trata de un feriado nacional o un día no laborable.

En el calendario 2020 de feriados, el 23 de marzo figura como una fecha inamovible. Y si bien no precisa si es no laborable, teniendo en cuenta que por el decreto 717/2019 se lo considera un feriado con fines turísticos se entiende que lo es.

¿Cuál es la diferencia entre un día no laboral y un feriado nacional?

Los artículos 166 y 167 de la Ley de Contrato de Trabajo establecen que: “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical en caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual”, precisa el primero de ellos.

En el caso del artículo 167 dice: “En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple”.

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