La medida aplica exclusivamente a aquellos empleados que perciben ingresos de hasta $ 400,000 mensuales. Además, aquellos que se encuentren de licencia con goce de haberes debido a enfermedad o accidente inculpable también podrán recibir este beneficio. El monto de la asignación en este caso se determinará según la jornada laboral que desempeñaban antes de comenzar la licencia.

El Ministerio de Trabajo ha proporcionado pautas adicionales para calcular esta suma fija. Según la Resolución 1125, el salario neto se calcula deduciendo del salario bruto los aportes personales correspondientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), Ley N° 24.241, sus modificatorias y complementarias, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados y sus modificatorias. , y al Régimen Nacional de Obras Sociales y sus modificatorias.

Es importante destacar que esta suma fija no se aplica a los trabajadores efectivizados después del 31 de agosto de 2023. Solo se otorga a aquellos que hayan prestado tareas en forma efectiva antes de septiembre.

Con esta información, los empleados de Comercio pueden estar preparados para calcular y recibir la segunda cuota de la suma fija en octubre, cumpliendo con los requisitos establecidos por el Gobierno.

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Los empleados de comercio recibirán en marzo el anteúltimo aumento de sueldo pactado en la última paritaria firmada.

Esto ocurrirá en medio de las negociaciones que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) tienen con las tres cámaras empresarias que integran el sector – CAC, CAME y UDECA- para comenzar a negociar lo que ocurrirá con los salarios después de abril.

Hace unas semanas, se firmó el cierre de la paritaria anual para los trabajadores en el que se consiguió un aumento adicional al salario básico de convenio del 22,9%.

Esta revisión de sueldos elevó el piso de los mismos desde $139.000 hasta $182.700. Un par de cifras que implican, sumada la paritaria original más la renegociación, una suba total anual que trepa al 101%.

Este último incremento del 22,9% a los salarios se abonará en dos tramos remunerativos y acumulativos: – 13% en febrero (a cobrar en marzo) tomando como base de cálculo diciembre (remunerativo más no remunerativo) – 9,9% en marzo (a cobrar en abril) tomando como base de cálculo febrero (remunerativo más no remunerativo).

Los aumentos son remunerativos, pero las bases de cálculo serán los sueldos básicos de convenio y la suma no remunerativa del 59,5% que se estableció en mayo del año pasado.

Cómo quedaron las escalas

Maestranza y Servicios.

Categoría A:

$120.824,42 (básico) + $51.877 (no remunerativo) = $172.701,62 (total).

Categoría B: $121.174,19 (básico) + $52.027,38(no remunerativo)=$173.201,57 (total)

Categoría C: $122.399,63 (básico) + $52.553,54 = $174.953,17 (total).

Administrativo

Categoría A: $122.137,30 + $52.440,90=$174.578,20

Categoría B: $122.662,89 + $52.666,57 =$175.329,46

Categoría C: $123.187,86 + $52.891,97 = $176.079,83

Categoría D: $124.763,69 + $53.568,57= $178.332,26

Categoría E: $126.076,57 + $54.132,27= $180.208,84 Categoría F: $128.002,49 +$54.959,18 = $ 182.961,67

Cajeros

Categoría A: $122.574,83 + $52.628,76= $175.203,59

Categoría B: $123.187,86+ $52.891,97=$176.079,83

Categoría C: $123.975,77+ $53.230,27=$177.206,04

Personal auxiliar

Categoría A: $122.574,83+ $52.628,76=$175.203,59

Categoría B: $123.450,19+$53.004,61=$176.454,80

Categoría C: $126.339,21+ $54.245,04=$180.584,25

Personal auxiliar especializado

Categoría A: $123.625,69 + $53.079,96= $176.705,65

Categoría B: $125.201,21+$53.756,43=$178.957,64

Vendedores

Categoría A: $122.574,83+$52.628,76= $175.203,59

Categoría B: $125.201,52+$53.756,56=$178.958,08

Categoría C: $126.076,57+ $54.132,27= $180.208,84 Categoría D: $128.002,49+ $54.959,22= $182.961,71

Fuente: Ámbito Financiero    

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El 26 de septiembre se celebra el día del empleado de comercio en la Argentina, aunque en general se traslada al lunes siguiente o anterior por razones de practicidad para que los trabajadores puedan gozar de un día más de descanso. Por lo tanto el feriado es el lunes 28.

En este marco, el Secretario General de SEOCA Zona Oeste, envió un mensaje a todos los trabajadores «Hay cosas que hay que darle definición, sobre todo en la defensa de los derechos de los trabajadores. Estamos atravesando una pandemia donde se tomaron todas las medidas necesarias pero es momento de reclamar lo que es justo, por ello, no aceptaremos el 12% de aumento y vamos a intimar a todas las camaras empresariales para que vengan a negociar» y continuó «Necesitamos un incremento salarial que esté cerca de la realidad y por eso voy a seguir luchando«.

«Nosotros respaldamos al gobierno nacional – más allá de los errores cometidos – pero sobre todo, defendemos los derechos de los trabajadores y es por eso que no transamos con con la cámara empresaria ni con nadie» expresó Ledesma.

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Para finalizar Ledesma pidió a los trabajadores mercantiles que este 28 de septiembre no vayan a trabajar «este lunes es un día para que los trabajadores festejen con su familia y se queden en sus casas». finalizó el Secretario General de SEOCA Zona Oeste.

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