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Aumento salarial en La Matanza: «Fernando Espinoza firma un aumento anual de hasta 139% para los trabajadores del Municipio»

El intendente de La Matanza, Fernando Espinoza, anunció un hito en la historia del distrito al firmar un importante aumento salarial que beneficiará a los trabajadores municipales. Tras una reunión con los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM), se acordó un aumento que oscila entre el 123% y el 139%, con efecto retroactivo desde marzo hasta septiembre, marcando un esfuerzo significativo por parte del Gobierno local para mejorar las condiciones de sus empleados.

Este aumento salarial supone un incremento acumulado del 139% para las categorías más bajas, lo que representa un gran avance en el bienestar de los trabajadores. Además, se sumará una bonificación única de 30 mil pesos, dispuesta por el Gobierno nacional.

Fernando Espinoza, el intendente de La Matanza, expresó su compromiso con los trabajadores municipales al afirmar: «Siempre voy a estar con nuestros trabajadores y trabajadoras haciendo todo lo posible por su bienestar». Asimismo, destacó la importancia de este aumento para combatir la inflación y reconoció el trabajo esencial de los empleados municipales en el desarrollo de la gestión local.

A pesar de que el presupuesto de La Matanza representa solo el 3% de la Ciudad de Buenos Aires, el Gobierno local y el STMLM lograron este acuerdo histórico, priorizando el ingreso y la dignidad de los trabajadores. El intendente Espinoza subrayó: «Para nosotros, el ingreso de las trabajadoras y los trabajadores es una preocupación de primer orden, y su dignidad es una política de Estado». Concluyó su anuncio con un llamado a seguir trabajando por una «nueva Argentina, con más justicia social para todas las familias de nuestro querido Municipio de La Matanza».

En un gesto de compromiso continuo, se anunció que en diciembre, salvo que se supere la cláusula gatillo, el Municipio y los representantes del sindicato municipal se reunirán nuevamente para evaluar la situación de la inflación y los salarios de los trabajadores, asegurando un seguimiento constante de las condiciones laborales en el distrito.

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